小工说法
社会保险之追溯养老保险
2021年第2期（总第82期）
案情回首
由此可见补缴养老保险必须在去职一年内的法定时效提出而且要实时咨询社保经办窗口相关政策和详细法式。
另依据《关于贯彻落实<自治区人民政府关于推进完善全区企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见>有关问题的通知》（宁人社发〔2019〕87号）划定“各地要严格执行宁人社发〔2017〕105号文件不得违反国家和自治区划定接纳一次性补缴费方式将凌驾法定退休年事等不切合条件人员纳入职工基本养老保险参保规模对个体工商户和灵活就业人员不得以事后补缴费的方式增加缴费年限。根据《关于进一步增强企业职工基本养老保险基金收支治理的通知》（人社部发〔2016〕132号）划定将《自治区人力资源和社会保障厅关于未到场职工基本养老保险人员补缴养老保险费有关问题的通知》（宁人社发〔2014〕30号）明确的补缴人员条件由“2011年7月1日之前尚未到达退休年事的”调整为“申请补缴费时尚未到达法定退休年事的”。
对《自治区社会保险事业治理局关于已到场职工基本养老保险缴费人员补缴养老保险费有关问题的通知》（宁社保发〔2013〕32号）举行修改自2019年10月1日起允许补缴中断期间养老保险费的人员仅限于具有认定劳动关系的执法文书和经人力资源社会保障行政部门鉴证或存案劳动条约的企业职工。”
银小工：可以申请但依据《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》没有有力的证据证明连续追溯维权的受仲裁时效一年的限制；仲裁立案被驳回的可能性很大同时补缴养老保险会受相关政策的限制。
小工说法
依据《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》第二十七条划定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起盘算。
因不行抗力或者有其他正当理由当事人不能在本条第一款划定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。所以从执法法式上逾期维权被驳回仲裁请求的可能性很大。
赵女士：我通过市民大厅社保窗口咨询得知“需要确定劳动关系或补缴养老保险的生效执法文书”后才可补缴养老保险那我可以通过申请劳动仲裁补缴单元逾期未予缴纳的社保吗？
昨天职工赵女士来到银川市总工会职工（农民工）执法援助事情站咨询小工：她16年前（即2005年）入职宁夏某民营企业入职5年后（即2010年）单元才为她缴纳了社会保险。2015年告退后又就职于另一家公司现在退休在即面临着养老保险缴纳时间不够不能正常领取的问题。
银小工提示宽大职工：尊法守法 学法用法 依法维权
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