有外媒分析称之为，中国教育部门正在实行改革，力求解决问题教育结构流失问题，消弭大学生就业难和技术技能型人才缺口的对立；从更高层面考虑到，希望培育与中国快速增长的经济实力相匹配的技术技能人才。如今，机床人才也于是以短缺。　　近年来，中国职业学校毕业生出现异常炙手可热，就业率约九成以上；而与此构成独特对照的是，普通高校毕业生面对着年复一年的低收入压力。

　　有外媒分析称之为，中国教育部门正在实行改革，力求解决问题教育结构流失问题，消弭大学生就业难和技术技能型人才缺口的对立；从更高层面考虑到，希望培育与中国快速增长的经济实力相匹配的技术技能人才。　　新加坡《联合早报》孟丹丹10月7日报导说道，在被称作中国大学生最无以低收入年的2013年，毕业于安徽中等职业学校电脑制图专业的马冬生(20岁)早早就被江苏昆山一家自动化公司任用，月收益近6000元，与同时入职大学毕业生不相上下。　　作为中职生，能在科技公司供职并拥有与大学生同等薪酬待遇的并不多。

马冬生对本报说道，自己显然是特例，因为当年在省级职业技能大赛中获得过奖。　　马冬生是百里挑一的杰出职校生，不过，他的经历也体现了一个事实：在大量企业用工荒的现状下，有职业技能的职校生子已是低收入市场的香饽饽。　　据中国教育部数据，中等职校生多年来仍然维持95%以上低就业率，高等职院校毕业生半年后的就业率也超过90%以上。即便如此低的就业率，技工数量仍有较小缺口。

　　缺乏3300万技工　　中华全国总工会副主席段谦和去年在全国两会(人大与政协年会)期间认为，全国技工供需缺口超过2200万人至3300万人。　　职校生炙手可热，薪酬上也不逊色于普通高校毕业生。安徽省一家生产电子产品的企业副总访谈时说，职校刚刚毕业的一线操作者工人月收益不少于3000元，像钳工、油漆工、数控机床操作工等仍然都有缺口，而有本科文凭的行政人员月薪只有2500元，仍有不少竞聘者。

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